[2026 정책] 전국 육아 부모 대상, 최대 3년간 일과 양립하며 임금 손실액을 지원받는 육아기 근로시간 단축 급여 가이드

– 만 12세 이하 또는 초등학교 6학년 이하의 자녀를 양육 중인 근로자
– 단축 시작일 이전 고용보험 피보험 단위기간이 합산 180일 이상인 경우
– 육아기 근로시간 단축을 30일 이상 실시한 고용보험 가입자

○ 지원 내용: 근로시간 단축에 따른 임금 감소분의 일부를 급여로 직접 지급
– 최초 주 10시간 단축분: 월 통상임금의 100%(상한 250만 원)를 단축 전 근로시간 비율로 산정
– 나머지 단축분: 통상임금의 80%(상한 160만 원)를 기준으로 비례 산정
○ 구비 서류: 육아기 근로시간 단축 급여 신청서, 근로시간 단축 확인서, 임금대장 또는 근로계약서 사본 등